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李铁下课之战?中国队VS沙特队目标:少输当赢CCTV5直播

事实上,中国男足在12强赛3轮过后拿到3个积分,至少达到了及格的标准。对于澳大利亚和日本队,中国队想要拿分非常困难,输球合情合理,毕竟技不如人。惊险赢下弱旅越南队,中国队的整体表现差强人意,但好在结果不错。回顾李铁带队进行大3场12强赛,他的战术安排和临场调整确实显得有些问题。纵使目前国足还保留着晋级世界杯的希望,但是看看之后的赛程和对手,其实国足的未来依旧是一片迷茫。接下来的两个对手分别是沙特队和阿曼队,前者豪取世预赛12强赛3连胜,士气正旺,加上对手主场作战,国足如今防线漏洞百出,对阵沙特队的比赛只会比对阵日本、澳大利亚更难,国足需要做好被完败的心理准备。后者阿曼队实力不弱,他们的训练和备战非常有针对性,爆冷击败日本队就是证据。

对于李铁来讲,带队在西亚训练备战的这段时间里,国足缺乏有效且高质量的热身,闭门造车式的训练方法难以及早发现球队问题,导致了国足在对阵越南队时领先2球的情况之下还会。不仅如此,三场比赛下来,国足的技战术思路依旧不太明确。在12强赛阶段,国足几乎没有任何的优势,不论从身体层面还是个人技术层面,国足都和对手存在一定的差距。在这样的情况之下,如何做好团队训练和备战就显得尤为重要。但是目前国足的体系当中,中场硬度不足,拦截能力较差,锋线上艾克森疲于奔跑和拼抢,使得他的进攻能力被限制。依靠着来自西甲的武磊,或许可以在某些时候让国足焕发新的活力,但在漫漫赛程当中,武磊独木难支,李铁需要做出改变。

不得不说,对阵沙特队的比赛或许会决定李铁在国家队的未来。三场世预赛过后,李铁交出的成绩单确实令人不太满意,虽然拿到了三分,但是整个三场比赛的场面和内容都显得太差。和沙特队的比赛,国足由于实力层面和对手有着明显的差距,输球也是大概率事件,但是李铁必须要带队打出一定的内容,这样才能够赢得球迷的信任,才会有益于他在国家队当中执教的前景。

此外,国足对阵沙特队的目标应该放在防守层面。国足3场比赛过后丢球数达到了6球,场均丢球数达到了2球,这就说明了国足的防线问题很大。张琳芃和蒋光太的中卫搭档已然是目前国足最为成熟的中卫组合,希望李铁切勿再让于大宝来出任中卫,他的转身速度和防守能力真的是国足防线上的定时炸弹。

国足对阵沙特的目标应该是少输当赢,因为只有解决了防守问题,中国队才有机会在锋线上寻觅到反击的可能性。这场关键的比赛届时将会在央视直播,希望13日的凌晨一点钟,国足可以给球迷带来惊喜!

周琦:对澳洲末节因实力差距需要长时间习惯高强度对抗

在日前接受中国男篮官方采访时,周琦回顾了球队的世预赛和亚洲杯旅程,并谈到了自己的表现。

这次比赛对我来说就是只想全力以赴去打好这个比赛,因为中间去了窗口期还是打日本那次,然后那个时候澳大利亚联赛还没有开始打

这次世预赛等于说是我从澳大利亚打完这一赛季回来之后算是第一场代表国家队的比赛吧,又是在澳大利亚打,所以去之前也有一点压力,就是怕在澳大利亚会发挥不好或怎么样,但更多的想法还是希望能在澳大利亚代表国家队打好比赛。

我自己感触更深的其实跟涨球关系不大,就是你在一个高水平的联赛里比赛之后的这种适应和这种状态,如果赛季里边打得比较多,你在跟他们(澳大利亚队)打的时候整个身体状态是不一样的,(对这种高对抗)你的适应程度是不一样的,我觉得这个比较重要。

国家队的所有成员基本上技术水平已经定型了,球员的身体状态和适应对抗的能力才是保证你在国际比赛上发挥好坏的一个标准。

这肯定是,因为确实前三节我们打得都非常不错,我们第二场(对阵澳大利亚)整体上大家都慢慢的适应了这种对抗强度,在第四节开局的时候出现了一些不必要的失误,然后突然就,在两三分钟之内就被打得没有还手之力的那种感觉,这种状态让我们自己也没有想到,我觉得还是(实力)差距的问题。

其实我们目前的国家队成员基本上所有技术的东西都已经定型了,只是说你怎么去适应这种比赛的强度,然后通过长时间在一个高强度的比赛赛季当中去打的话,那你的包括心肺、包括身体,适应(高强度对抗)的这种状态,会一直保持在一个高的标准里。

那当你打国际比赛的时候就会很快去适应,就不会说花一场球或者两场球才能去适应这个强度的对抗。我觉得还是需要长时间的去习惯一种高强度的对抗,才能提升我们的水平。

干部选拔任用条例(贵州省干部选拔任用条例实施细则)

第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的乡(镇、街道)党政领导选拔选拔任用制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举马克思列宁主义、思想、理论伟大旗帜,认真实践“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,坚持社会主义荣辱观,高素质的乡(镇、街道)党政领导干部队伍,保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设中国特色社会主义事业的顺利发展,根据《中国章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中华人民共和国公务员法》和有关法律、法规及规定,结合我省实际,制定本办法。

第三条 选拔任用乡(镇、街道)党政领导干部,必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,全心全意为人民服务,具有领导社会主义现代化建设、社会主义新农村建设能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

第四条 本办法适用于选拔任用乡(镇、街道)党委(党工委)、人大、政府(办事处)领导成员和乡(镇、街道)纪委(纪工委)、人民武装部、政法委的主要领导成员。

(一)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、思想、理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,全面树立和落实科学发展观,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。

(二)具有远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,做出实绩。

(三)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针、政策同本地实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对。

(四)有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

(五)正确行使人民赋予的权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

(六)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于集中正确意见,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

(四)担任乡(镇、街道)党政正职,应当在乡(镇、街道)副职或副科(局)级领导岗位工作两年以上。

(五)应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构三年内累计一个月以上的培训,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。

第八条 特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔。乡(镇、街道)党政领导干部应当逐级提拔,越级提拔只能越一级。破格提拔或越级提拔应当报经市(州、地)党委组织部同意。

第九条 乡(镇、街道)党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用。从党政机关以外选拔任用的,应在县(市、区、特区)党委讨论决定前征得市(州、地)党委组织部同意。

第十条 选拔任用乡(镇、街道)党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。

第十一条 领导班子换届,民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐;个别提拔任职,按照拟任职位推荐。

(一)乡(镇)党委、人大、政府的领导成员和纪委、人民武装部、政法委的主要领导成员;

(三)乡(镇)党委、政府办事机构、事业单位、县(市、区、特区)工作部门和单位派驻乡(镇)机构的主要负责人;

(四)行政村(社区、居委会)党组织主要负责人、行政村委会(社区、居委会)主要负责人;

第十三条 领导班子换届,民主推荐由县(市、区、特区)党委组织部主持,应当经过下列程序:

(一)召开推荐会,公布推荐职务、任职条件、推荐范围,提供干部名册,提出有关要求;

第十四条 个别提拔担任乡(镇、街道)党政领导职务的,参照本办法第十二条和第十三条的规定执行。

第十五条 领导班子换届,由县(市、区、特区)党委组织部根据民主推荐情况,提出考察对象建议名单,经与乡(镇)党委沟通后,研究确定考察对象。对拟提拔任用的人选考察对象,在本办法第十二条所列人员范围内进行公示。

个别提拔担任乡(镇、街道)党政领导职务的,由县(市、区、特区)党委组织部在民主推荐的基础上,研究确定考察对象。

第十六条 确定考察对象时,应当把民主推荐的结果作为重要依据之一,同时防止简单地以票取人。

第十七条 个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出推荐材料并署名。经县(市、区、特区)党委组织部审核后,按照规定程序进行民主推荐。所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的,不得列为考察对象。

第十八条 乡(镇、街道)党委(党工委)、政府(办事处)工作特殊需要的领导成员人选,可以由组织推荐提名,作为考察对象。

第十九条 对确定的乡(镇、街道)党政领导成员人选考察对象,由县(市、区、特区)党委组织部进行严格考察。

第二十条 考察乡(镇、街道)党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,结合公务员平时考核和定期考核的情况,全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩。

考察乡(镇、街道)党政领导职务拟任人选时,应当全面贯彻科学发展观要求,按照中央、省委规定,由县(市、区、特区)党委根据不同领导职务的职责要求,制定具体考察标准。

(二)同考察对象所在乡(镇、街道)或单位党委(党工委、党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见;

(三)根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;

(四)采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法,广泛深入地了解情况;

(五)综合分析考察情况,按照科学发展观要求对考察对象进行综合评价,同考察对象所在乡(镇、街道)或单位党委(党工委、党组)主要领导成员交换意见;

(六)考察组根据考察情况,研究提出领导班子调整充实的初步方案,向县(市、区、特区)党委组织部汇报,经县(市、区、特区)党委组织部集体研究提出任用建议方案,向县(市、区、特区)党委报告。

第二十二条 考察乡(镇、街道)党政领导班子成员拟任人选,考察对象在乡(镇、街道)的,个别谈话和征求意见的范围一般为:

(一)乡(镇、街道)党委(党工委)、人大、政府(办事处)的领导成员和乡(镇、街道)纪委(纪工委)、人民武装部、政法委的主要领导成员;

(三)考察对象分管工作范围的机关工作人员及联系的行政村(社区、居委会)党组织主要负责人、行政村委会(社区、居委会)主要负责人和事业单位主要负责人;

第二十三条 考察乡(镇、街道)党政领导职务拟任人选,应当征求县(市、区、特区)纪检机关(监察部门)和所在单位纪检(监察)部门的意见,对需要进行经济责任审计的,应当委托审计部门按照有关规定进行审计。

第二十四条 考察乡(镇、街道)党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。已经提拔任职的,考察材料归入本人档案。考察材料必须写实,客观、公正地评价干部,全面、准确、清楚地反映考察对象的情况,包括下列内容:

第二十五条 县(市、区、特区)党委组织部派出的考察组由两名以上成员组成。考察人员应当具有较高素质和相应资格。考察组负责人应当由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。

实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则,公道正派,深入细致,如实反映考察情况和意见,并对考察材料负责。

第二十六条 考察中了解到的考察对象的表现情况,一般由考察组向考察对象所在单位党委(党工委、党组)主要领导成员和本人反馈。

第二十七条 乡(镇、街道)党政领导职务拟任人选,在考察前或讨论决定前,应当充分酝酿。

第二十八条 酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况,分别在县(市、区、特区)党委、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行。

非党员拟任人选,应当征求县(市、区、特区)党委统战部和有关方面的意见。

第二十九条 选拔任用乡(镇、街道)党政领导干部,由县(市、区、特区)党委集体讨论作出决定,或者决定提出推荐、提名的意见。

第三十条 乡(镇、街道)党委(党工委)、政府(办事处)领导班子正职的拟任人选和推荐人选,由县(市、区、特区)党委常委会提名,党的委员会全体会议审议,进行无记名投票表决;党的委员会全体会议闭会期间,由党委常委会作出决定,决定前应当征求全委会成员的意见。

第三十一条 县(市、区、特区)党委讨论决定乡(镇、街道)党政领导干部任免事项,必须有三分之二以上的成员到会,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项,应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上,采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的,应当暂缓表决。对影响作出决定的问题,会后应当及时查清,避免久拖不决。

县(市、区、特区)党委有关干部任免的决定,需要复议的,应当经县(市、区、特区)党委超过半数成员同意后方可进行。

第三十二条 县(市、区、特区)党委讨论决定乡(镇、街道)党政领导干部任免事项,应当按照下列程序进行:

(一)县(市、区、特区)党委分管干部工作的领导成员或者组织部门负责人,逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况;

(三)进行表决,以县(市、区、特区)党委应到会成员超过半数同意形成决定。

第三十三条 需要报市(州、地)党委组织部审批的拟任免干部,应当呈报县(市、区、特区)党委的请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案和党委会议纪要、讨论纪录、民主推荐材料。市(州、地)党委组织部对呈报的材料应当严格审查。

第三十四条 需要报市(州、地)党委组织部备案的干部,应当按照规定及时上报备案。

提拔担任乡(镇、街道)党政领导职务的,除在换届考察时已进行过公示的人选外,在县(市、区、特区)党委讨论决定后、下发任职通知前,应当在一定范围内进行公示。公示期一般为七天。公示结果不影响任职的,办理任职手续。

第三十六条 提拔担任乡(镇、街道)非选举产生的副乡科级领导职务,实行任职试用期制度,试用期为一年。试用期满后,经考核胜任现职的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,一般按试任前职级安排工作。

第三十七条 对决定任用的乡(镇、街道)党政领导干部,由县(市、区、特区)党委指定专人同本人谈话。

(三)由县(市、区、特区)党委向同级政府提名由政府任命的,自政府任命之日起计算。

第三十九条 乡(镇)党委换届时,党委书记、副书记、委员候选人,纪委书记、副书记、委员候选人,根据县(市、区、特区)党委提名意见,由上届乡(镇)党委提出,按照有关规定选举产生。

第四十条 乡(镇)党委向乡(镇)人民代表大会推荐需要由人民代表大会选举产生的乡(镇)领导干部人选,应当事先向人民代表大会临时党组织和人大代表中的党员介绍党委的推荐意见。人民代表大会的临时党组织及人大代表中的党员。应当认真贯彻党委推荐意见,带头依法办事,正确履行职责。

第四十一条 乡(镇)党委向乡(镇)人民代表大会推荐人民代表大会选举产生的乡(镇)领导干部人选,应当根据县(市、区、特区)党委的推荐意见,以乡(镇)党委名义向人民代表大会提交推荐书,介绍所推荐人选的有关情况,说明推荐理由。

第四十二条 县(市、区、特区)党委向同级政府提名由政府任命的街道办事处领导成员人选,在党委讨论决定之后,由政府任命。

第四十三条 乡(镇)党委推荐的领导干部人选,在乡(镇)人民代表大会选举前,如果人大代表对所推荐人选提出不同意见,党委应当认真研究,并作出必要的解释或者说明。如果发现有事实依据、足以影响选举的问题,乡(镇)党委应当向县(市、区、特区)党委报告,经同意后可以建议人民代表大会按照规定的程序暂缓选举,也可以重新推荐人选。

第四十四条 乡(镇)党委推荐、由乡(镇)人民代表大会选举的领导干部人选落选后,根据工作需要和本人条件,可以推荐为其他职务人选,也可以在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务人选。两次未获通过的,不再推荐为本地同一职务人选。

第四十五条 公开选拔、竞争上岗是乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用的方式之一,公开选拔面向社会进行;竞争上岗在本乡(镇、街道)范围内进行,也可根据工作需要,在本县(市、区、特区)范围内进行。

通过公开选拔确定的拟任用人选,不是公务员的,应征得市(州、地)党委组织部同意。参加竞争上岗的人员应当为公务员。

第四十六条 报名参加公开选拔、竞争上岗人员的基本条件和资格,应当符合本办法第六条和第七条的规定。

第四十七条 公开选拔、竞争上岗工作在县(市、区、特区)党委领导下进行,由县(市、区、特区)党委组织部组织实施,应当经过下列程序:

(一)交流的对象主要是:因工作需要交流的;需要通过交流锻炼提高领导能力的;在一个乡(镇、街道)工作时间较长的;按照规定需要回避的;因其他原因需要交流的。

交流的重点是乡(镇、街道)党委(党工委)、政府(办事处)、纪委(纪工委)主要领导成员。

(二)乡(镇、街道)党委(党工委)、政府(办事处)领导成员在同一职位上任职满十年的,必须交流。

(三)交流的干部接到任职通知后,应当在县(市、区、特区)党委或者组织部门限定的时间内到任。

乡(镇、街道)党政领导干部任职回避的亲属关系为:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的,一般不得在同一乡(镇、街道)担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的乡(镇、街道)从事组织、纪检、财务工作。

县(市、区、特区)党委及其组织部门讨论干部任免,涉及与会人员本人及其亲属的,本人必须回避。

第五十一条 乡(镇、街道)党政领导干部有下列情形之一的,一般应当免去现职:

(二)在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的。

第五十三条 因公辞职,是指乡(镇)领导干部因工作需要变动职务,依照法律规定,向本级人民代表大会提出辞去现任领导职务。

第五十四条 自愿辞职,是指乡(镇、街道)领导干部因个人或者其他原因,自行提出辞去现任领导职务。

自愿辞职,必须写出书面申请,报县(市、区、特区)党委审批。县(市、区、特区)党委应当自收到申请书之日起三个月内予以答复。未经批准,不利擅离职守;擅自离职的,给予纪律处分。

第五十五条 引咎辞职,是指乡(镇、街道)领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务。

第五十六条 责令辞职,是指县(市、区、特区)党委及其组织部门根据乡(镇、街道)领导干部任职期间的表现,认定其已不再适合担任现职,通过一定程序责令其辞去责任领导职务。拒不辞职的,应当免去现职。

因工作能力较弱或者其他原因,不适宜担任现职的,应当降职使用。降职使用的干部,其待遇按照新任职务的标准执行。

第五十八条 引咎辞职、责令辞职、降职的干部,在新的岗位工作一年以上,实绩突出,符合提拔任用条件的,可以按照有关规定,重新担任或者提拔担任领导职务。

第五十九条 选拔任用乡(镇、街道)党政领导干部,必须严格执行本办法的各项规定,并遵守下列纪律:

(二)不准以书记办公室、领导圈阅等形式,代替党委会集体讨论决定干部任免;

(六)不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属,或者指令提拔身边工作人员;

(七)不准在机构变动和主要领导成员工作调动时,突击提拔调整干部,或者干部在调离后,干预原任职单位的干部选拔任用。

(九)不准在干部考察中隐瞒、歪曲事实真相,或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况;

(十)不准在干部选拔任用工作中任人唯亲,封官许愿,营私舞弊,搞团团伙伙,或者打击报复。

第六十条 县(市、区、特区)党委对违反本办法规定的干部任免事项,不予批准;已经作出的干部任免决定一律无效,由市(州、地)党委或者组织部门责成县(市、区、特区)党委按照干部管理权限予以纠正,并按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。

第六十一条 实行乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果的,应当根据具体情况,追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。

第六十二条 县(市、区、特区)党委及其组织部门对干部选拔任用工作和贯彻执行本办法的情况进行监督检查,受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉,制止、纠正违反本办法的行为,并对有关责任人提出处理意见或者处理建议。

县(市、区、特区)纪检机关(监察部门)按照有关规定,对干部选拔任用工作进行监督检查。

第六十三条 建立县(市、区、特区)党委组织部与纪检机关(监察部门)等有关单位联席会议制度,就加强对干部选拔任用工作的监督,沟通信息、交流情况,提出意见和建议。联席会议由组织部门召集。

第六十四条 实行乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作监督责任制。凡本地用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及违反组织人事纪律的行为查处不力的,应当追究县(市、区、特区)党委主要领导成员和分管领导成员的责任。

第六十五条 县(市、区、特区)党委及其组织部门在干部选拔任用工作中,必须严格执行本办法,自觉接受组织监督和群众监督。下级机关和党员、干部、群众,对选拔任用乡(镇、街道)领导干部工作中的违纪违规行为,有权向上级党委及其组织部门、纪检机关(监察部门)举报、申诉,受理部门和机关应当按照有关规定核实处理。

第六十六条 选拔任用县(市、区、特区)直属单位科(局)级及其相当职务的领导干部,其基本条件和资格参照本办法有关规定执行。

第六十八条 本办法自发布之日起施行。《贵州省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作暂行办法》同时废止。

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意甲直播:维罗纳vs恩波利 维罗纳找回胜利感觉

【意甲直播比分】【意甲分析预测 】【意甲前瞻分析】【意甲赛程复盘】【意甲直播】2021-2022意甲联赛第13轮

维罗纳本赛季已经攻入了25球,场均进球超过2球,,球队火力输出稳定,在本轮开始之前只有米兰双雄的进球数超过了维罗纳。

开季2个主场维罗纳都是输球了,近期维罗纳在主场重新找回了胜利的感觉,取得了主场4连胜,其中不乏罗马双雄和尤文这样的强队。

拉佐维奇和伊利奇两名塞尔维亚球员本场将会缺战,两人在本赛季合计贡献了5,他们的缺战对于球队在进攻端的创造力有所下降。

小西蒙尼状态仍然十分出色,上场比赛面对那不勒斯再次取得进球,最近4轮联赛已经进了7球,赛季至今场均72分钟就能进一个球。

本赛季恩波利的客场表现很让人吃惊,5个客场拿到了4胜1负,场均2.4分冠绝意甲。

最近4场比赛恩波利取得了2胜1平1负,输球是输给了卫冕冠军国际米兰,面对中下游球队取分能力颇高。

目前恩波利的阵容没有什么伤病和停赛的问题,上场比赛作为替补取得进球的祖尔科夫斯基有望进入首发,本赛季祖尔科夫斯基出场11次贡献了2球1助攻。

维罗纳目前的状态十分出色,虽然说恩波利的客场战绩也是很让人吃惊,但是作为升班马,恩波利的硬实力还是低于维罗纳,本场比赛看好维罗纳可以延续主场连胜。

欧洲杯冠军+欧冠冠军 今年这两位球员成双冠王

央视网消息:随着意大利夺得欧洲杯冠军,若日尼奥和埃莫森也成为了今年仅有的先后拿到欧冠和欧洲杯两大冠军的球员。

若日尼奥和埃莫森上赛季在切尔西拿到了欧冠冠军,如今跟随意大利又拿到欧洲杯冠军。

若日尼奥和埃莫森也成为了历史上第10和第11位在同一年拿到欧冠和欧洲杯的球员。上一届杯赛做到这一点的是C罗和佩佩,他们在皇马赢得欧冠,在葡萄牙赢得欧洲杯。2012年做到这一点的是托雷斯和马塔,他们也是在切尔西夺得欧冠,在西班牙赢得欧洲杯。

中乙联赛9月战火重燃山西男足冲击甲级联赛

8月21日,山西龙晋足球队的教练、球员结束休假,返回位于阳曲县的山西省足球训练基地。与此同时,2021中乙联赛重头戏公布了开幕日期:冲甲组八强赛将于9月1日在唐山赛区进行。

本赛季中乙联赛,总计24支球队参赛。第一阶段比赛中,山西龙晋队、青岛海牛队、上海嘉定汇龙队、广西平果哈嘹队、厦门鹭岛队、东莞莞联队、青岛青春岛队、河北功夫队8支球队战绩颇佳,获得了冲击下赛季甲级联赛的资格。

冲甲组八强赛,实行双循环比赛。总积分前两名的球队,可以直接晋级下赛季甲级联赛;总分第三名和第四名的球队,将与本赛季中甲联赛最后两名进行附加赛,胜者进入下赛季甲级联赛。

按照赛程,冲甲组第一循环7轮比赛拟在河北唐山赛区进行,各队需要在8月28日至29日完成报到。9月1日进入赛事时间。冲甲组第二循环7轮比赛的赛区、赛期待定。

目前来看,青岛队和厦门队属于冲甲热门。青岛队拥有肖智、姜宁两名前国脚以及U20国青队球员谢文能,整体实力强于各队。厦门队由前国脚刘建业坐镇,他们此前打出一波七连胜,竞技状态惊人。

从已经结束的第一阶段14场比赛来看,冲甲组8支球队实力相差不大。山西龙晋队、青岛海牛队和上海队胜场最多,这3支球队均获得了9场胜利;而赢球最少的东莞队也拿到7场胜利,其他球队则有8场胜利入账。

在攻防两端的比拼中,广西队进球最多,打进了29个球;青岛海牛队失球最少,仅丢了5个球。山西龙晋队单项数据并不亮眼,却做到了攻守平衡,取得9胜5平的不败战绩,着实不易。

山西龙晋队相关负责人表示,球队已经定下三年发展目标,今年为基础年,明年为准备年,第三年为冲甲年。球队目前取得好成绩值得鼓励和肯定,想要晋级甲级联赛还是面临资金、实力等诸多困难。

五年来首负加拿大 李霄鹏:新女足经验不足(图)

本报讯 (记者郑小龙)昨天上午,中国女足在多伦多与加拿大队进行了一场热身赛,结果1比3负于对手,这是中国女足5年以来首次输给对手。

双方在9月26日进行的内部教学赛中1比1战平,昨天的比赛是国际A级赛事,也是李霄鹏接手女足后的首场正式比赛。场面占优的加拿大第22分钟由戴安纳率先破门。第42分钟,张娜40米外远射造成加拿大门将脱手失误,比分扳成1比1。下半场中段,加拿大3分钟内连由梅丽莎、辛克莱尔打入两球。中国女足此后未能再形成反扑,最终1比3落败。

点评比赛,少帅李霄鹏认为女足失利的主要原因还是经验不足:“我们的球员都很年轻,一些球员甚至没有国际大赛的经历,几名老队员因伤病等原因没有参加集训,经验上的不足让我们输掉了比赛,场面上也有些被动。但是通过比赛,球员们还是学到了不少有益的东西,就我看来比赛的胜负远没有收获的经验重要。” (来源:京华时报)

国际米兰高层回应梅西转会传闻!直言不想签他 目标是另一神锋

北京时间5月26日,据知名足球网站《进球网》报道,国米总经理马洛塔近日在接受媒体采访时否认了有关梅西和蓝黑军团之间的传闻。马洛塔表示,梅西是一名梦幻般的球员,但他绝对不是国米的目标,两家俱乐部之间并没有谈判,国米想签下的球员是桑切斯,但与曼联的谈判仍在继续。

多年来,六届金球奖得主梅西一直和转会圣西罗的传闻联系在一起。近日盛传梅西的父亲在米兰购置了不动产,激发了球迷们无穷无尽的想象力。不过梅西方面先前已经否认了此事,表示这只是单纯的商业投资行为,与足球无关。

对此,国米总经理马洛塔近日也在接受意大利天空体育采访时对梅西和国米之间的转会传闻予以了否认,并且谈及了本赛季球队的问题。马洛塔说道: “梅西是一名梦幻般的球员,但他绝对不是我们的目标,两家俱乐部之间并没有谈判,我觉得他现在也完全专注于在巴萨的足球事业。”

谈到桑切斯租约即将到期以及可能无法出战欧联杯的话题时,马洛塔说道:”国米想签下的球员是桑切斯,但与曼联的谈判仍在继续,不是仅仅延长租借期限,而是将他买断。这是一个不寻常的问题,我们的欧联杯比赛可能会因为某些球员的缺席而改变。情况还没有得到解决,我们正在努力至少在整个欧联杯的比赛中留住桑切斯。”

国米在本赛季还有两场意甲比赛,马洛塔雄心勃勃的希望球队能够获得亚军。马洛塔说道:“很明显,联赛第二名很重要,但我们的分析必须是持续性的,而且赛季还没有结束。我们看到的是球队已经进步了,因此我们想要继续这个进程。如果分析我们的整个过程,我们也会感到高兴。看到球队所经历的一些事情,我们会有一些小小的遗憾,但我们必须为自己取得的成就感到高兴。复赛后这是一个不寻常的赛季时期,所以很难全面评估球员和球队。我们必须为下个赛季做准备,基于这个时机的原因,下个赛季也不容易。”返回搜狐,查看更多

欧洲五大联赛最新积分榜:英超、德甲最激烈!法甲、意甲悬念不大

在结束国家队比赛日后,欧洲五大联赛也重燃战火,如今这个阶段已经进入了争冠和争夺欧冠席位的关键时刻。

在昨晚的一场英超焦点战中,利物浦坐镇主场2-1力克排名第三的英超劲旅热刺,在多赛一轮的情况下,力压重返英超积分榜榜首。利物浦后面的对手除了实力较强的切尔西之后,其他对手实力都不是特别强,而曼城在后面的联赛中将会面对热刺和曼联,而这两场比赛可能也会影响本赛季冠军的归属。

其实英超不仅仅争冠,争四也是非常激烈,在热刺昨晚不敌利物浦之后,热刺、曼联、切尔西、阿森纳四队之间的分差不大了,如果今晚阿森纳在与纽卡斯尔的比赛中取胜,阿森纳将会来到积分榜第三的位置。

在一场2-0西班牙人之后,巴萨继续与第二名马竞相差10分,在联赛还剩9轮的情况下,巴萨在后面还将与马竞直面对话,巴萨夺冠时间可能提前。巴萨也有望迎来西甲的两连冠。目前皇马排在积分榜第三位,在齐达内上任之后,皇马也迎来了两连胜!

在本轮拜仁1-1战平弗赖堡,而多特蒙德2-0狼堡之后,如今两队的分差来到了2分。本赛季多特开局非常强势,一度领先拜仁9分,可惜在2月份遭遇5场不胜,而这期间拜仁强势追分,上轮还领跑积分榜!下轮德甲联赛多特还将对阵拜仁,可以说进入了争冠最关键的时刻了!

在尤文1-0小胜对手之后,尤文目前的积分已经来到了78分,领先第2名的那不勒斯多达15分,在联赛还剩9轮的情况下,可以说夺冠只是时间问题了。目前意甲的看点将会是国米、米兰、拉齐奥等队欧冠资格的争夺。不知AC米兰本赛季能否重回欧冠赛场?

在昨晚1-0客场小胜图卢兹之后,大巴黎的积分已经到达了80分,在联赛少赛一轮的情况下领先第2名的里尔多达20分,可能几场之后大巴黎是欧洲五大联赛最早提前夺冠的球队了!

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欧洲杯最新赛程安排:欧洲杯八强赛程对阵表及比分结果一览

2022年第十六届欧洲杯在5月24日结束小组赛阶段的比赛后,如今比赛已经进展至淘汰赛阶段。随着1/8决赛瑞典1-2国外淘汰出局后,晋级至1/4决赛的八支球队名单全部产生。令所有人感到意外的是,本届欧洲杯去世之组F小组中的4支球队竟无一晋级至八强赛阶段,这4支球队分别是葡萄牙、国外、国外和匈牙利。

从出炉的大名单中我们不难发现,有着本届欧洲杯夺冠热门的球队均遭遇淘汰,且4个小组赛第3名中有3支小组第三出线的球队都收获了八强赛门票。如果有球迷可以预测到本届欧洲杯的八强晋级名单,在此送上“大神称号”。如此一来也有球迷表示,如今的1/4决赛对阵与1/8决赛相比似乎还没有后者来得刺激,也的确在16强赛遭遇淘汰的夺冠热门队伍在淘汰赛阶段的表现并没能如意。对于获得门票的球队来说,他们更多的是需要更向前看,尽管很难说哪支球队可以走得更远。

根据赛程安排,2022年欧洲杯1/4决赛将在八支球队4场对阵中决出晋级至半决赛的4支球队,比赛时间分别定于5月2日、5月3日和5月4日,除了3日要两场比赛要踢之外,2号和3号均只有1场比赛要进行。